张迪主任，肿瘤内科主治医师，有在大型综合医院临床16年的工作经验，曾于上海肿瘤医院进修，任医学会肿瘤分会委员。
2020年，张主任入职皖南美年公司医质部，分管超声、影像、检验专项质控、培训及绩效管理，配合进行医疗类投诉处理工作。
合肥美年实行331政策后，医质部的工作更加丰富了，超声技能大赛就是其中之一。
为了选拔及培养优秀的超声医生，也为了更好地提升医质水平，从市级到省级，开展了两次竞赛。
从笔试到实操，从线上培训到线下教学，从设计竞赛方案到协调各部门运作。
张迪主任始终认为：医疗质量的提高就是需要踏踏实实去做的事，要摒弃浮躁、远离名利、不受干扰。
1实行331后工作内容有哪些变化?
我是伴随着公司331政策入职的，所以谈不上变化。但从331政策的内容上可以看出，“保时长、查得准”是对以前工作的更高要求。我们对重点体检项目进行了合理用时的统计分析和计算，尤其是超声检查，要求每个检查部位的合理用时在一定范围内，“不快”是为了避免遗漏，“不慢”是为了避免懈怠，而且我们通过PACS系统也做到了监管及考核，并和绩效挂钩，根除了“以量谋薪”的弊端。
2对331有什么心得体会?
实行331的初期，很多人是不适应的，也有很多的不理解，但通过各级领导的反复宣讲和流程的优化，大家逐渐适应了节奏。而且医生在和客户的接触当中主动放慢速度，增加了沟通交流的时间，检查得更加仔细，也得到了很多客户的认可。有了这些反馈，大家更加能体会到实行331的意义，也让这项工作的后续开展更加顺畅，同时，我们对医生进行培训，在技能上不断进步，回归了医疗的本质与初心，也让医生的态度和信心有了改变。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，医质的提升任重道远，但只要脚步不停，就是在进步。
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